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SFR Recrutement

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Le conseil du recruteur

"Audace, Simplicité, Engagement. Les valeurs résument très bien l’esprit SFR et s’appliquent aussi au métier de Commercial. Nous recherchons des collaborateurs qui ont un pouvoir de conviction certain et une forte culture de la relation client."

 

Le métier en quelques mots



Les enjeux

  • Développer les ventes par les équipes de ventes directes et au travers de l’ensemble des réseaux de distribution : "espace SFR Business Team", site Internet sfrbusinessteam.fr

Les objectifs

  • Accroitre le chiffre d’affaires sur le parc clients
  • Acquérir de nouveaux clients
  • Maîtriser la fidélisation grâce au pilotage du churn (taux de résiliation de clients)


Les différentes fonctions et missions proposées



Ingénieur Commercial Vente Directe : développer les comptes clients

Ingénieur Commercial sur le segment PME : animer les réseaux de distribution de votre secteur géographique et développer le chiffre d’affaires

Ingénieur Technico-Commercial : assurer le suivi commercial avant vente

Responsable Opérationnel de Compte : assurer le suivi commercial après vente

Chef des Ventes / Directeur d’Agence : assurer le management opérationnel d’une équipe d’Ingénieurs Commerciaux



Les compétences recherchées



Connaissances métier

  • Les techniques de vente et de négociation
  • Les offres et l’environnement Télécom Fixe et Mobile : produits/contenus, marché/concurrence
  • Une forte orientation business

Qualités humaines

  • De la rigueur et de l’organisation
  • De l’implication et le goût du challenge


Les chiffres clés



  • 6 Directions Commerciales régionales
  • Une force commerciale de plus de 350 personnes
  • Un réseau de distribution de 130 "espace SFR Business Team"
  • 300 partenaires : éditeurs, constructeurs, intégrateurs



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