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SFR Recrutement

Découvrir nos métiers


Le conseil du recruteur

"Un seul conseil : Penser Clients, Penser Simple, Penser Qualité"

 

 

 

 

Le métier en quelques mots



Les enjeux

  • Innover, construire, développer et exploiter un réseau multi accès, large bande, convergent tout IP et multi services en facilitantl'innovation, simplifiant l'exploitation, réduisant les coûts de production
  • Assurer, pour le groupe, les fonctions d'exploitation et de validation bout en bout (hors SI)
  • Faire de SFR un acteur majeur en France du Très Haut Débit

Les objectifs

  • Maintenir notre leadership 3G
  • Poursuivre les extensions de couvertures 2G, 3G, DSL et FTTH
  • Définir et développer des Offres Sur Mesure innovantes
  • Définir les solutions permettant l’introduction de nouvelles technologies d’accès 


Les différentes fonctions et missions proposées



Ingénierie et Architecture Fixe / Mobile : construire et assurer la maintenance du réseau Fixe dans le respect des contraintes de rentabilité, de qualité et d’innovation pour fournir un service réseau mobile avec la plus grande simplicité et la meilleure qualité au moindre coût

  • Ingénieur Telecom
  • Architecte
  • Chef de Projet
  • Développeurs

Exploitation et Maintenance : réaliser l'exploitation des Réseaux Fixe et Mobile de manière efficiente, orientée clients et contrôler la qualité de service Réseaux et la communication vers les réseaux

  • Ingénieur Support
  • Superviseurs
  • Chef de Projet
  • Chargé(e) d'Audit
  • Coordinateur(trice) Sécurité

Déploiement : assurer le pilotage et le suivi des projets de déploiements du réseau afin d’accroître la couverture et garantir la capacité du réseau, dans le respect des engagements de qualité, coût et délai

  • Chef de Projet
  • Chargé(e) d’Ordonnancement
  • Administrateur(trice) de Données Techniques


Les compétences recherchées



Connaissances métier

  • Une expertise dans un des métiers cités
  • Les solutions techniques existantes dans le réseau SFR

Qualités humaines

  • La capacité à prendre des risques
  • La capacité à se remettre en question
  • Etre proactif
  • Etre enthousiaste et solidaire
  • L’engagement et la responsabilisation
  • Une bonne ouverture d'esprit


Les chiffres clés



  • Environ 2 000 collaborateurs
  • Réseau mobile n°1 pour la 5ème année consécutive
  • 1er réseau alternatif fixe



Téléchargez la fiche métier en intégralité (pdf)


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