SFR Recrutement

Chez SFR, votre évolution professionnelle est une question d’engagement. Tout est mis en œuvre pour développer vos compétences et votre employabilité.

Tout d’abord, SFR s’engage pour mettre en action votre projet professionnel. Signé en 2006, l’accord de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) définit les moyens et outils pour anticiper l'évolution de l'entreprise et ses besoins en compétences. En affichant sa stratégie, SFR vous met au centre des dispositifs mis en place. Vous avez toutes les cartes en main pour envisager votre évolution en tenant compte des objectifs stratégiques définis par SFR.

La politique de gestion de la performance s’appuie par ailleurs sur une évaluation annuelle. C’est l’occasion de faire le point sur des axes de développement définis d’année en année. Vous identifiez vos leviers de performance et leur adéquation avec la stratégie au service de la réussite de SFR. Ce moment d’échange permet également d’évoquer vos aspirations professionnelles.

L’Entretien de Projet Professionnel peut avoir lieu à tout moment de l’année avec un interlocuteur Ressources Humaines. L’expression de votre projet professionnel peut également se faire par le biais de votre espace privé My SFR, uniquement visible par les Ressources Humaines, où vous pouvez préciser vos aspirations à court ou moyen terme.

Les Espaces Métiers sont des lieux où vous informer sur les opportunités de mobilité chez SFR ainsi que sur les tendances du marché de l’emploi. Vous pouvez vous documenter sur les métiers des Télécoms, la formation, les autres secteurs d’activités, l’emploi, la création ou la reprise d’entreprise. Renseignez-vous, par exemple, sur la cellule essaimage qui favorise l’entreprenariat dans le cadre du développement d’activités cohérentes avec la GPEC et les valeurs de SFR.

La politique de formation accompagne la stratégie de l’entreprise et prend également en compte vos attentes individuelles. L’offre DIF (Droit Individuel à la Formation) est élargie et répond notamment aux objectifs de Développement Durable de SFR avec des formations spécifiques "engagement citoyen". Elle favorise surtout l’accompagnement de votre projet professionnel en vous permettant de réaliser un bilan professionnel ou encore d’entamer une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Les Parcours de professionnalisation, conçus sur mesure pour servir l’excellence opérationnelle au sein des métiers, permettent d'accompagner non seulement les prises de postes mais aussi les évolutions d’expertise et les besoins en compétences nouvelles et sont la possibilité pour certains de découvrir un nouveau métier. Par exemple, pour professionnaliser les métiers de la force de vente, SFR a lancé son propre cursus avec "l'Université de Vente".