SFR Recrutement

SFR tisse des relations privilégiées sur les campus et affiche sa volonté de gagner en proximité avec les étudiant(e)s.
Chaque action est conçue pour créer une véritable interactivité avec vous.

En voici quelques exemples :

• Premier à initier une Chaire d’enseignement "Marketing" dans laquelle est impliquée le top management, SFR amène les étudiant(e)s de l’école HEC à réfléchir sur de vraies problématiques stratégiques pour l’entreprise.
  
  
• Personnellement impliqué, Frank Esser, Président-Directeur Général de SFR, parraine les étudiant(e)s de la promotion 18 de l'ESC Rennes School of Business.
  
  
• SFR partenaire de la Chaire « Management de Diversité » initiée par l’Université Paris-Dauphine et le Club XXIe Siècle en 2009. Son but est de diffuser des savoirs et bonnes pratiques sur la gestion de la Diversité tant auprès des étudiants de l’Université que des professionnels des entreprises partenaires.
  
  
• SFR joue la carte pédagogique et organise une étude de cas avec la majeure marketing d’Audencia et avec les étudiant(e)s en pré-MBA à l’ESSEC.
  
  
• Avec Télécom ParisTech, SFR a mis en place un partenariat favorisant les échanges sur le thème de l’innovation technologique. Un « SFR Day », évènement inédit, a notamment eu lieu dans dans les locaux de l’école avec conférence, ateliers de démonstration de services et produits innovants ainsi que des offres exclusives d’emploi, d’alternance et de stages.
  
  
• SFR s’implique dans la communauté universitaire avec l’agence La Manu, une association créée en novembre 2008. Son objectif : faire tomber les murs et créer du lien entre étudiant(e)s d’universités et entreprises
  Voir le site de La Manu
  
  
• Pour la deuxième année consécutive SFR organise, à son siège social de La Défense, une journée  de  recrutement d'apprentis en partenariat avec le cabinet Mozaïk RH, spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise. Une centaine de jeunes issus des quartiers populaires ont ainsi participé à cette journée.