Entreprise de nouvelles technologies et d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe dans les technologies de la mobilité, l'IA, le big data ou les objets connectés. 1er opérateur à avoir lancé la 3G la 4G et la 5G en France, SFR fait partie du groupe Altice France, acteur pionnier de la convergence entre les télécoms et les médias.
Nous sommes près de 10 000 femmes et hommes, partout en France, animés par un objectif : offrir le meilleur à chacun de nos clients.
Vivre l'aventure SFR, c'est la certitude de relever de nouveaux challenges chaque jour, d'avoir la chance de laisser son talent et son potentiel s'exprimer, de favoriser une innovation utile et le travail en équipe, pour accélérer l'innovation, la vie des Français, l'avenir mais aussi sa carrière !
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Responsable d'activité (h/f) - Architecture
Description de la mission
Au sein de la Direction Exécutive des Systèmes d'Information ,et plus particulièrement de la Direction des Infrastructures SI et de la Bureautique, le Responsable d'Activité Plan Directeur a pour mission de réaliser :
* Les Architectures d'infrastructures SI : - Contribue avec l'entité Transformation SI à établir la Stratégie SI à 3 Ans ( élaboration de l'infrastructure cible , Cloud Hybride , Transformation SDDC... ) - Elabore le catalogue de Services CAAS et PAAS , catalogue OSI - Définit les règles et Principes d'urbanisation des Infrastructures SI ( Micro Segmentation , Urbanisation Stretched Cluster , Logique Zone Greenfield ... ) - Etablit les scénarii d'infrastructure : validation des propositions des différentes ingénieries de la DIB ( Stockage , sauvegarde , ... ) - Organise l'optimisation et la Rationalisation de Data Center - Prépare et assure le Pilotage d'Appel d'Offres avec les Achats - Assure les études en relation avec les Ingénieries Applicatives pour les projets avec impact sur les infrastructures - Pilote les projets complexes jusqu'à la phase de la réalisation ( impact fort DIB) - En adéquation avec les roadmaps des éditeurs et fournisseurs de solutions SI , établit les règles de gestion de l'obsolescence , priorise le traitement de celle-ci en relation avec Direction Exploitation & Projet du SI et les Directions Ingénierie,
* Le traitement des Licences : - Assure le suivi de la Compliance - Etablit la stratégie de la réduction des empreintes des licences - Le suivi budgétaire et contractuel de la DIB en collaboration avec le CODIR, les achats , le contrôle de gestion , les fournisseurs et les opérationnels - Pilote et suit la gestion budgétaire de toute la Direction DIB & SI Media . Organise les exercices budgétaires pour la DIB ( Budget , Actus , Atterrissage ... ) - Pilote les maintenances logicielles et matérielles des Infrastructures SI et Bureautique - Est garant du patrimoine
Profil
Le Responsable d'Activité Plan Directeur est un manager expérimenté ( 10 ans d'expérience minimum) maitrisant :
- Les architectures d'infrastructures SI et leurs évolutions - Les études SI - Le suivi et le traitement de l'obsolescence des infrastructures matérielles et logicielles - Le traitement des licences logicielles , la maintenance et leur optimisation
Le poste nécessite : - Une forte expérience en gestion budgétaire, management d'équipe et de contrats, et de négociations fournisseurs - Une expérience du pilotage transverse et/ou de sujets complexes alliant différents domaines d'activités (ex technique, financier, achat...) - Une approche structurée et rigoureuse, un esprit de synthèse et d'un bon niveau dans les présentations (niveau direction)
Des compétences techniques : - Serveurs , Stockages , Bases de Données, Réseau et Accès - Infrastructures Agiles ( K8S, Solutions Open Sources ...) - DEVOPS , CI/CD - Cloud Hybride - Sécurité -...
Les qualités requises : - Capacité de synthèse et d'analyse : Volonté et capacité de rechercher et analyser en premier lieu la vision globale des situations et problèmes - Un esprit « orienté client » et un bon relationnel et bonne communication : capacité d'écoute, de dialogue, de challenge de manière constructive - Souci du résultat - Dynamique, force de proposition, sens de l'innovation - Capacité à travailler en équipe, de manière transversale avec différents services et à fédérer - Bonne compréhension des enjeux des DI applicatives - Connaissance anglais technique - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation : gestion des dossiers, résultats et plan de travail
SFR peut recueillir directement auprès de vous des données à caractère personnel. Conformément au principe de minimisation, nous ne collectons que les données nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
Les différentes catégories de données collectées lors de votre visite et inscription sur le site recrutement sont les suivantes :
Données de contact (adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique)
Données personnelles éventuellement présentes dans votre CV (données non obligatoires : âge, situation familiale, hobbies, etc.)
Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
Données de connexion (notamment adresse IP de votre ordinateur, logs de connexion et d’usage)
Pour quelle utilisation :
Vos données à caractère personnel sont collectées et traitées uniquement sur la base des fondements juridiques prévus par la Réglementation :
1. Dans le cadre d’une candidature
Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat
2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement :
Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.
3. Pour assurer le respect de nos obligations légales et règlementaires telles que définies par la législation en vigueur.
Durée de conservation
Nous ne conservons vos données que pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités mentionnées ci-dessus ou pour nous permettre de répondre à nos obligations légales.
Les données sont supprimées 2 ans après le dernier échange avec un candidat.
Vers quels destinataires ?
Vos données à caractère personnel pourront être traitées par le personnel habilité du groupe, des partenaires ou prestataires de SFR. Le recours à ces partenaires ou prestataires est nécessaire à la bonne exécution de votre candidature.
Les données ne sont jamais transférées hors Union Européenne.
Quelle sécurité pour vos données ?
Nous avons défini des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger vos données de façon appropriée selon leur nature, l’étendue du traitement et leur accessibilité. Il peut s’agir par exemple de chiffrement des données, de gestion de droits d’accès, de flux sécurisés...
Le respect de la sécurité et de la protection de vos données s’impose à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos prestataires.
A propos de vos droits :
Quels sont vos droits ?
Vous pouvez demander à tout moment l’accès aux données à caractère personnel vous concernant, leur rectification, leur effacement (dans la mesure où cela n’empêche pas la bonne exécution du contrat ou le respect des obligations légales de SFR) et la limitation d’un ou plusieurs traitements particuliers de données vous concernant, dans les conditions prévues par la Réglementation.
Vous disposez également du droit de modifier ou de retirer, à tout moment, les consentements que vous nous avez accordés pour le traitement de vos données à caractère personnel.
Vous disposez par ailleurs du droit de vous opposer à un traitement de vos données à caractère personnel et du droit à leur portabilité, dans les conditions fixées par la Réglementation.
Vos données à caractère personnel peuvent être conservées ou supprimées après votre décès conformément à la Réglementation. Vous disposez du droit de donner instruction à SFR de communiquer ces données à un tiers que vous aurez préalablement désigné.
Actualisation des données transmises
Il est important que les informations que vous nous transmettez soient exactes et à jour et que vous nous informiez sans délai de tout changement significatif vous concernant.
Modalités d’exercice
Vous pouvez envoyer un courrier postal à :
SFR Recrutement DRH - données personnelles – 16 rue du Général Alain de Boissieu – CS 68217 – 75741 PARIS cedex 15
Vous devrez fournir vos nom, prénom, numéro d’appel ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité. Si vous n’êtes pas satisfait de nos échanges, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) à l’adresse suivante :
CNIL – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex 07
En savoir plus :
Pour en savoir plus sur notre Politique de protection des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :
SFR / DPO - 16 rue du Général de Boissieu - CS 68217 - 75741 PARIS CEDEX 15
Cette adresse ne peut être utilisée pour l’exercice de vos droits (Veuillez-vous reporter au chapitre « A propos de vos droits »).
Nous sommes susceptibles de faire évoluer la présente politique de protection des données à caractère personnel qui s’applique à compter du 25 mai 2018.