Responsable de domaine Ergonomie et Prévention des risques professionnels - (h/f)
Ref : 175629
Date de publication : 09/02/2024
Type de contrat : CDI
Département : Paris (75)
Ville : PARIS
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Responsable de domaine Ergonomie et Prévention des risques professionnels - (h/f)
Description de la mission
Vous intégrerez la Direction de l'Immobilier et Affaires Générales, plus particulièrement la Direction Santé au Travail. Cette Direction a pour but de définir et animer la politique de prévention des risques en matière de santé et sécurité des travailleurs, dans le respect des obligations règlementaires et sur le périmètre des pôles télécommunication et médias du Groupe.
Vos missions principales en tant que Responsable de domaine - Santé/Sécurité des Personnes seront les suivantes :
1.Piloter le suivi médical des collaborateurs :
Assurer la gestion administrative et financière des Services de Prévention et Santé au Travail
Suivre et mettre à jour les déclarations de suivi médical des collaborateurs auprès des Services de Prévention et Santé au Travail (SPST)
Suivre le règlement des factures de Santé relative au suivi médical des collaborateurs
Tenir à jour le SharePoint dédié aux sujets de prévention Santé
Assurer le support aux RH sur la mise en œuvre des nouvelles visites médicales ou nouveaux progiciels déployés par les SPST
2.Être référent sur les sujets de prévention des risques sur la Santé des collaborateurs (Risques Psycho-Sociaux, Maladies Professionnelles, Qualité de Vie et Conditions de Travail...) :
Contribuer à l'évaluation et à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels
Assurer le support aux entités opérationnelles sur tous les sujets liés à l'ergonomie et l'analyse du travail
Gérer les demandes spécifiques d'aménagements de poste de travail préconisés par la médecine du travail
Tenir à jour les catalogues de matériels ergonomiques associés (matériel d'adaptations de poste et petits équipements ergonomiques)
Être garant de la mise à jour des procédures relatives à la prévention Santé
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'un master en organisation du travail et ergonomie ou équivalent.
Vous avez des connaissances sur les principes de prévention des risques acquises lors d'expérience(s) précédente(s) sur un ou plusieurs postes dans une(des) entité(s) de prévention Santé au Travail (minimum 3 ans d'expérience).
Vous êtes de nature rigoureux(euse), êtes sérieux(euse) et faites preuve de discrétion (données RH).
De plus, vous maîtrisez Excel et l'utilisation des tableaux croisés dynamiques.
SFR peut recueillir directement auprès de vous des données à caractère personnel. Conformément au principe de minimisation, nous ne collectons que les données nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
Les différentes catégories de données collectées lors de votre visite et inscription sur le site recrutement sont les suivantes :
Données de contact (adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique)
Données personnelles éventuellement présentes dans votre CV (données non obligatoires : âge, situation familiale, hobbies, etc.)
Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
Données de connexion (notamment adresse IP de votre ordinateur, logs de connexion et d’usage)
Pour quelle utilisation :
Vos données à caractère personnel sont collectées et traitées uniquement sur la base des fondements juridiques prévus par la Réglementation :
1. Dans le cadre d’une candidature
Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat
2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement :
Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.
3. Pour assurer le respect de nos obligations légales et règlementaires telles que définies par la législation en vigueur.
Durée de conservation
Nous ne conservons vos données que pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités mentionnées ci-dessus ou pour nous permettre de répondre à nos obligations légales.
Les données sont supprimées 2 ans après le dernier échange avec un candidat.
Vers quels destinataires ?
Vos données à caractère personnel pourront être traitées par le personnel habilité du groupe, des partenaires ou prestataires de SFR. Le recours à ces partenaires ou prestataires est nécessaire à la bonne exécution de votre candidature.
Les données ne sont jamais transférées hors Union Européenne.
Quelle sécurité pour vos données ?
Nous avons défini des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger vos données de façon appropriée selon leur nature, l’étendue du traitement et leur accessibilité. Il peut s’agir par exemple de chiffrement des données, de gestion de droits d’accès, de flux sécurisés...
Le respect de la sécurité et de la protection de vos données s’impose à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos prestataires.
A propos de vos droits :
Quels sont vos droits ?
Vous pouvez demander à tout moment l’accès aux données à caractère personnel vous concernant, leur rectification, leur effacement (dans la mesure où cela n’empêche pas la bonne exécution du contrat ou le respect des obligations légales de SFR) et la limitation d’un ou plusieurs traitements particuliers de données vous concernant, dans les conditions prévues par la Réglementation.
Vous disposez également du droit de modifier ou de retirer, à tout moment, les consentements que vous nous avez accordés pour le traitement de vos données à caractère personnel.
Vous disposez par ailleurs du droit de vous opposer à un traitement de vos données à caractère personnel et du droit à leur portabilité, dans les conditions fixées par la Réglementation.
Vos données à caractère personnel peuvent être conservées ou supprimées après votre décès conformément à la Réglementation. Vous disposez du droit de donner instruction à SFR de communiquer ces données à un tiers que vous aurez préalablement désigné.
Actualisation des données transmises
Il est important que les informations que vous nous transmettez soient exactes et à jour et que vous nous informiez sans délai de tout changement significatif vous concernant.
Modalités d’exercice
Vous pouvez envoyer un courrier postal à :
SFR Recrutement DRH - données personnelles – 2 rue du Général Alain de Boissieu – CS 68217 – 75741 PARIS cedex 15
Vous devrez fournir vos nom, prénom, numéro d’appel ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité. Si vous n’êtes pas satisfait de nos échanges, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) à l’adresse suivante :
CNIL – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex 07
En savoir plus :
Pour en savoir plus sur notre Politique de protection des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :
SFR / DPO - 2 rue du Général de Boissieu - CS 68217 - 75741 PARIS CEDEX 15
Cette adresse ne peut être utilisée pour l’exercice de vos droits (Veuillez-vous reporter au chapitre « A propos de vos droits »).
Nous sommes susceptibles de faire évoluer la présente politique de protection des données à caractère personnel qui s’applique à compter du 25 mai 2018.
