RESPONSABLE D'ACTIVITE (h/f) - DEPLOIEMENT ET AMENAGEMENT DES RESEAUX ET PFS
Ref : 180269
Date de publication : 10/07/2024
Type de contrat : CDI
Département : Paris (75)
Ville : PARIS
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble. Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
RESPONSABLE D'ACTIVITE (h/f) - DEPLOIEMENT ET AMENAGEMENT DES RESEAUX ET PFS
Description de la mission
Missions opérationnelles :
Au sein de la Direction de l'Accès Fixe en charge du déploiement de réseau FTTH pour le compte du groupe Altice, vos missions seront de :
Garantir l'atteinte des engagements règlementaires, business et opérationnels de chaque programme depuis la conception jusqu'à la commercialisation des prises : fonctionnement et processus des programmes, suivi des engagements des programmes, reporting, pilotage des COPIL, consolidation budget
Instruire et mettre en œuvre les nouveaux projets Fibre portés par la Direction : cadrage, EB SI, processus opérationnel, validation, déclinaison vers les opérationnels
Piloter la mise en œuvre des activités de VDR (désaturation PM, désaturation PBO, immeubles neufs, ...) et d'optimisation de la Qualité
Porter les contrats ENEDIS, GCBLO, STIT (facturation, pénalités, propositions d'évolutions contractuelles) au sein de la Direction Accès Fixe
Porter les contrats DSP au sein de la Direction du Réseau (monitoring des KPI liés aux pénalités, propositions d'évolutions contractuelles, mise en place de l'industrialisation des livrables contractuels)
Missions managériales :
Dans le cadre des objectifs, pilote et coordonne la ou les activités dont il(elle) a la responsabilité afin de contribuer au respect des objectifs et des engagements de l'activité à laquelle il(elle) est rattaché(e).
Responsabilités et activités principales : assure la fixation des objectifs et organise l'activité de son équipe :
A partir des objectifs globaux de l'activité à laquelle il(elle) est rattaché(e), propose les objectifs de la ou des activités dont il(elle) a la charge et en garantit la réalisation
Définit et adapte les objectifs et plans d'actions de son équipe
Anticipe et détecte les évolutions importantes à moyen, long terme ou circonstances impliquant un recadrage des priorités
Garantit la cohérence des actions et projets à moyen et long terme
Optimise l'organisation en garantissant le bon dimensionnement humain et matériel de l'équipe et en proposant des projets d'amélioration de fonctionnement (projets informatiques, démarche qualité, procédures...)
Assure la centralisation et le suivi des budgets et de l'activité :
Structure le reporting et le commente
Propose le budget et garantit son respect
Assure son suivi dans un souci d'optimisation
Met en place et consolide les outils de reporting destinés tant au suivi des réalisations de son secteur d'activité qu'à l'extérieur de ce secteur
Garantit l'animation des hommes :
Développe la communication et anime des réunions dans le souci de coordination d'équipes dépendant ou non de son secteur
Informe l'équipe des orientations de l'entreprise
S'assure du niveau optimal de compréhension par son équipe de l'environnement et relaie toute information pouvant affecter l'organisation ou le secteur de responsabilité
Développe la synergie au sein de son équipe
Suscite les remontées d'informations et les traduit en plan d'amélioration
Participe aux recrutements, propose les augmentations, mène les EAD et s'assure du bon niveau de formation de son équipe.
Garantit l'application des normes Qualité et Sécurité :
Coordonne et suit au niveau opérationnel les actions en vue du respect des objectifs qualité et satisfaction clients
Coordonne les projets permettant d'améliorer la prévention et la sécurité des personnes et des biens
S'assure de la compréhension et du respect par son équipe de ces règles de sécurité
Prend les mesures correctives nécessaires en matière
Profil
De formation technique, vous avez une expérience de plus de 10 ans dans la conduite de projets à fort enjeux soit dans les réseaux de télécommunication soit en système d'information,
SFR peut recueillir directement auprès de vous des données à caractère personnel. Conformément au principe de minimisation, nous ne collectons que les données nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
Les différentes catégories de données collectées lors de votre visite et inscription sur le site recrutement sont les suivantes :
Données de contact (adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique)
Données personnelles éventuellement présentes dans votre CV (données non obligatoires : âge, situation familiale, hobbies, etc.)
Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
Données de connexion (notamment adresse IP de votre ordinateur, logs de connexion et d’usage)
Pour quelle utilisation :
Vos données à caractère personnel sont collectées et traitées uniquement sur la base des fondements juridiques prévus par la Réglementation :
1. Dans le cadre d’une candidature
Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat
2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement :
Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.
3. Pour assurer le respect de nos obligations légales et règlementaires telles que définies par la législation en vigueur.
Durée de conservation
Nous ne conservons vos données que pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités mentionnées ci-dessus ou pour nous permettre de répondre à nos obligations légales.
Les données sont supprimées 2 ans après le dernier échange avec un candidat.
Vers quels destinataires ?
Vos données à caractère personnel pourront être traitées par le personnel habilité du groupe, des partenaires ou prestataires de SFR. Le recours à ces partenaires ou prestataires est nécessaire à la bonne exécution de votre candidature.
Les données ne sont jamais transférées hors Union Européenne.
Quelle sécurité pour vos données ?
Nous avons défini des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger vos données de façon appropriée selon leur nature, l’étendue du traitement et leur accessibilité. Il peut s’agir par exemple de chiffrement des données, de gestion de droits d’accès, de flux sécurisés...
Le respect de la sécurité et de la protection de vos données s’impose à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos prestataires.
A propos de vos droits :
Quels sont vos droits ?
Vous pouvez demander à tout moment l’accès aux données à caractère personnel vous concernant, leur rectification, leur effacement (dans la mesure où cela n’empêche pas la bonne exécution du contrat ou le respect des obligations légales de SFR) et la limitation d’un ou plusieurs traitements particuliers de données vous concernant, dans les conditions prévues par la Réglementation.
Vous disposez également du droit de modifier ou de retirer, à tout moment, les consentements que vous nous avez accordés pour le traitement de vos données à caractère personnel.
Vous disposez par ailleurs du droit de vous opposer à un traitement de vos données à caractère personnel et du droit à leur portabilité, dans les conditions fixées par la Réglementation.
Vos données à caractère personnel peuvent être conservées ou supprimées après votre décès conformément à la Réglementation. Vous disposez du droit de donner instruction à SFR de communiquer ces données à un tiers que vous aurez préalablement désigné.
Actualisation des données transmises
Il est important que les informations que vous nous transmettez soient exactes et à jour et que vous nous informiez sans délai de tout changement significatif vous concernant.
Modalités d’exercice
Vous pouvez envoyer un courrier postal à :
SFR Recrutement DRH - données personnelles – 16 rue du Général Alain de Boissieu – CS 68217 – 75741 PARIS cedex 15
Vous devrez fournir vos nom, prénom, numéro d’appel ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité. Si vous n’êtes pas satisfait de nos échanges, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) à l’adresse suivante :
CNIL – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex 07
En savoir plus :
Pour en savoir plus sur notre Politique de protection des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :
SFR / DPO - 16 rue du Général de Boissieu - CS 68217 - 75741 PARIS CEDEX 15
Cette adresse ne peut être utilisée pour l’exercice de vos droits (Veuillez-vous reporter au chapitre « A propos de vos droits »).
Nous sommes susceptibles de faire évoluer la présente politique de protection des données à caractère personnel qui s’applique à compter du 25 mai 2018.
