Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.
Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.
Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble. Soyez vous.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Responsable Production Site Neuf (h/f)
Description de la mission
SFR souhaite renforcer sa couverture radio de son réseau mobile sur tout le territoire français. Pour cela, de nouveaux sites télécom doivent être rajoutés pour augmenter la couverture du réseau mobile SFR (4G/5G) et apporter plus de nouveaux services aux clients SFR.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable de production sites neufs pour piloter et coordonner l'activité de la recherche du terrain jusqu'à la mise en service des infrastructures sur l'une des 3 Régions SFR.
Poste à forte visibilité et à forte valeur ajoutée pour SFR, vous avez une solide expertise en gestion de projets, en technologies télécom, ainsi qu'une capacité de gestion d'équipes et de résolution des problèmes.
Si vous êtes motivé(e) à relever le challenge sur des projets ambitieux et développer vos compétences transverses, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Piloter un Centre de Service de chefs de projet via KPI pour garantir l'atteinte des objectifs (volume de sites déployés / respect des délais contractuels / respect du budget et des processus)
Communiquer synthétiquement vers le management COMEX et vers les entités programmes sur l'avancement global du projet, réaliser les alertes associées et les escalades à bon escient.
Garantir et sécuriser les prérequis attendus en anticipant les risques de la phase Recherche Négo (remontée de prospect/validation Trans-Radio), conception (Autorisations Administratives, Projet détaillé, devis) ,de la phase production (Appro Matériel/ Prérequis Transmission et NRJ/ Construction des infrastructures télécom/ Mise en service des équipements radio télécom) et de la phase Prise en Maintenance (Recette et livrables associés).
Assurer le suivi et la coordination des différents jalons du projet dans un outil de Workflow, en collaboration avec les partenaires externes (MOE /Chefs de projet Sites neufs/ENEDIS/Equipementiers) et en transverse avec les différentes entités de SFR (Patrimoine, Achat, Programmes Mobiles,, Accès Fibres, QoS...)
Être garant de la qualité des livrables et de la mise à jour des outils projet pour garantir le suivi transverse et la bonne QOS des sites Mis en Service afin de les transférer en maintenance.
Réaliser le pilotage économique du programme : définition du budget et des actus, Comité d'investissement, suivi des commandes et des réceptions pour sécuriser l'atterrissage budgétaire mensuel et trimestriel.
Profil
Compétences nécessaires pour le poste :
Expérience significative en gestion de projet (5 ans minimum)
Compétence en gestion d'équipe et très bonne maitrise des outils de reporting
Leadership et sens de la communication orale et écrite
Esprit de synthèse et prise de décision afin de garantir l'atteinte de l'objectif
Implication, ténacité, agilité, autonomie
Bonne connaissance des métiers des télécoms (radio, transmission)
Force de proposition sur l'amélioration des process afin de gagner en efficacité et en qualité
SFR peut recueillir directement auprès de vous des données à caractère personnel. Conformément au principe de minimisation, nous ne collectons que les données nécessaires au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
Les différentes catégories de données collectées lors de votre visite et inscription sur le site recrutement sont les suivantes :
Données de contact (adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique)
Données personnelles éventuellement présentes dans votre CV (données non obligatoires : âge, situation familiale, hobbies, etc.)
Données de votre parcours professionnel : dates, employeurs, missions, compétences, etc.
Données de connexion (notamment adresse IP de votre ordinateur, logs de connexion et d’usage)
Pour quelle utilisation :
Vos données à caractère personnel sont collectées et traitées uniquement sur la base des fondements juridiques prévus par la Réglementation :
1. Dans le cadre d’une candidature
Gestion de l’espace candidat
Identification et authentification du candidat
Communications avec le candidat
Hébergement des données du candidat
2. À des fins d’intérêts légitimes ou, le cas échéant, sur la base de votre consentement :
Propositions de postes en adéquation avec vos compétences.
3. Pour assurer le respect de nos obligations légales et règlementaires telles que définies par la législation en vigueur.
Durée de conservation
Nous ne conservons vos données que pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités mentionnées ci-dessus ou pour nous permettre de répondre à nos obligations légales.
Les données sont supprimées 2 ans après le dernier échange avec un candidat.
Vers quels destinataires ?
Vos données à caractère personnel pourront être traitées par le personnel habilité du groupe, des partenaires ou prestataires de SFR. Le recours à ces partenaires ou prestataires est nécessaire à la bonne exécution de votre candidature.
Les données ne sont jamais transférées hors Union Européenne.
Quelle sécurité pour vos données ?
Nous avons défini des mesures techniques et organisationnelles permettant de protéger vos données de façon appropriée selon leur nature, l’étendue du traitement et leur accessibilité. Il peut s’agir par exemple de chiffrement des données, de gestion de droits d’accès, de flux sécurisés...
Le respect de la sécurité et de la protection de vos données s’impose à l’ensemble de nos collaborateurs ainsi qu’à nos prestataires.
A propos de vos droits :
Quels sont vos droits ?
Vous pouvez demander à tout moment l’accès aux données à caractère personnel vous concernant, leur rectification, leur effacement (dans la mesure où cela n’empêche pas la bonne exécution du contrat ou le respect des obligations légales de SFR) et la limitation d’un ou plusieurs traitements particuliers de données vous concernant, dans les conditions prévues par la Réglementation.
Vous disposez également du droit de modifier ou de retirer, à tout moment, les consentements que vous nous avez accordés pour le traitement de vos données à caractère personnel.
Vous disposez par ailleurs du droit de vous opposer à un traitement de vos données à caractère personnel et du droit à leur portabilité, dans les conditions fixées par la Réglementation.
Vos données à caractère personnel peuvent être conservées ou supprimées après votre décès conformément à la Réglementation. Vous disposez du droit de donner instruction à SFR de communiquer ces données à un tiers que vous aurez préalablement désigné.
Actualisation des données transmises
Il est important que les informations que vous nous transmettez soient exactes et à jour et que vous nous informiez sans délai de tout changement significatif vous concernant.
Modalités d’exercice
Vous pouvez envoyer un courrier postal à :
SFR Recrutement DRH - données personnelles – 2 rue du Général Alain de Boissieu – CS 68217 – 75741 PARIS cedex 15
Vous devrez fournir vos nom, prénom, numéro d’appel ainsi qu’une copie d’une pièce d’identité. Si vous n’êtes pas satisfait de nos échanges, vous avez la possibilité de saisir la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) à l’adresse suivante :
CNIL – 3 place de Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex 07
En savoir plus :
Pour en savoir plus sur notre Politique de protection des données à caractère personnel, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données à l’adresse suivante :
SFR / DPO - 2 rue du Général de Boissieu - CS 68217 - 75741 PARIS CEDEX 15
Cette adresse ne peut être utilisée pour l’exercice de vos droits (Veuillez-vous reporter au chapitre « A propos de vos droits »).
Nous sommes susceptibles de faire évoluer la présente politique de protection des données à caractère personnel qui s’applique à compter du 25 mai 2018.
