Alternant(e) - Chef de projet déploiement de sites (h/f)

Ref : 193148

  • Date de publication : 17/03/2026
  • Type de contrat : Alternance (23 mois)
  • Département : Rhône (69)
  • Ville : St-Priest

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.

Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Alternant(e) - Chef de projet déploiement de sites (h/f)

Description de la mission

Au sein de la Direction Sites Neufs de SFR, vous rejoignez le service Patrimoine et Environnement Sud. L'équipe collabore étroitement avec les partenaires de SFR pour la recherche et la production de nouveaux sites, afin de renforcer la couverture mobile, ainsi qu'avec les différentes TowerCo.

Dans ce cadre, vous participez au pilotage des projets de démontage de sites existants et de construction de sites de remplacement. Vous contribuez également à l'optimisation des outils et des méthodes de suivi de projet afin d'en améliorer l'efficacité et la performance.

Par ailleurs, vous apportez un soutien aux équipes en charge de la recherche de nouveaux emplacements pour le déploiement de sites mobiles, en assurant le suivi des actions engagées et l'amélioration continue des processus de travail.

Ainsi, vous serez en charge de : 

Suivi Towerco pour la recherche et négociation de sites neufs et sites de replis :

  • Amélioration de la méthode de suivi et de partage
  • Participation et animation des Copils
  • Collaboration avec les entités de pilotage et de production : SFR et externe.

 Suivi des équipes SFR pour la recherche et négociation de sites neufs et sites de replis :

  • Amélioration de la méthode de suivi et de partage
  • Participation et animation des réunions de suivi / avancement
  • Collaboration avec les entités de pilotage et de production : SFR 

Aide à la gestion des sites à démonter :

  • Création des fiches site à démonter, et déclaration dans les outils internes
  • Suivi des risques de trous de couvertures
  • Déclenchement des GO démontages
  • Communication des passages de jalon
  • Collaboration avec les entités de pilotage : SFR et externe.

Suivi transverse du programme sites à démonter / sites de remplacement :

  • Elaboration de KPI
  • Déclenchement d'alertes pour les sites critiques
  • Communication de plans d'action et suivi associé
  • Amélioration continue :
    • Méthode de suivi et processus
    • Outil / Fichier de suivi

Support au responsable Patrimoine & Environnement et à l'équipe :

  • Réception et classification des demandes papiers des administrations.
  • Réception et classification des communications venant de l'extérieurs suite aux opérations terrains : 
    • Retour suite dossier d'information mairie
    • Retour suite au dépôt de déclaration préalable
    • Autres
  • Au besoin, aide à l'équipe au suivi de projet, via l'outil de production. 

Profil

De formation Bac+4/+5 en méthodologie et gestion de projet, vous faites preuve de rigueur, d'agilité, et être reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et orientation client.

Autonome dans la gestion de situations simple, vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets, vous disposez d'une capacité d'analyse / prise de recul, de synthèse et de priorisation. 

Environnement et outils : Excel, Outlook, SharePoint, outils informatiques interne.

 

. Rejoignez une entreprise engagée -> égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger.

. Trouvez votre équilibre -> jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT).

. Des avantages à votre service -> 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, et prévoyance

. Construisez votre carrière -> Formations, mobilités, gestion dynamique des parcours. 

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